ЗАЩИТА СРЕЩУ НЕЗАКОННО УВОЛНЕНИЕ
Когато работникът или служителят смята, че е незакконно уволенен – не е спазена формата, процедурата по уволнението, уволнен при липса на основание и други – има право в двумесечен срок, да оспори законността на уволнението пред работодателя или пред съда. Защитата срещу незаконно уволнение включва възможността работникът/служителят да предяви четири …